Consulenza Legale e Sindacale · Milano

Offriamo consulenza legale e sindacale di primo orientamento su questioni di lavoro, previdenza e immigrazione. Ti aiutiamo a capire i tuoi diritti e a valutare le possibili azioni.

Assistiamo su contratti di lavoro, licenziamenti, dimissioni, vertenze, differenze retributive, sicurezza sul lavoro e diritto sindacale.

Il servizio si integra con le nostre attività di CAF e patronato: un unico punto di riferimento per la tua situazione fiscale, previdenziale e lavorativa.

Un licenziamento deve essere impugnato a pena di decadenza entro 60 giorni dalla ricezione della comunicazione scritta: lo stabilisce l'articolo 6 della legge 604/1966. Per questo, se ti hanno licenziato, la prima cosa da fare è datare con precisione la lettera ricevuta e conservare la busta o il messaggio con cui è arrivata. Nella consulenza legale a Milano esaminiamo il provvedimento e i motivi indicati, per capire se esistono margini di contestazione e come muoversi dentro il termine.

L'impugnazione del licenziamento si fa con qualsiasi atto scritto, anche extragiudiziale, purché idoneo a rendere nota la volontà di contestarlo: basta una raccomandata o una PEC inviata al datore di lavoro entro il termine. Dopo l'impugnazione stragiudiziale hai 180 giorni per depositare il ricorso in tribunale o la richiesta di conciliazione, altrimenti l'azione decade. Sono due termini distinti che vanno contati con attenzione: sbagliare il secondo annulla l'effetto del primo.

I crediti retributivi si prescrivono in cinque anni ai sensi dell'articolo 2948 del codice civile: stipendi, differenze retributive, straordinari non pagati e indennità seguono questo termine, mentre il diritto al risarcimento del danno segue la prescrizione ordinaria decennale. Durante il rapporto la decorrenza è sospesa, ma dalla cessazione il conteggio parte e non si torna indietro. Conviene far controllare subito i cedolini degli ultimi anni, finché i crediti non si sono consumati.

Il tentativo di conciliazione davanti alla commissione dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro, previsto dall'articolo 410 del codice di procedura civile, è facoltativo e richiede l'accettazione di entrambe le parti. Puoi promuoverlo anche tramite l'associazione sindacale, senza avvocato. Se riesce, l'accordo finisce in un verbale che vale come titolo esecutivo; se fallisce, restano aperte le vie giudiziali. È spesso una strada più rapida del tribunale per chiudere una vertenza su differenze retributive.

Dal 2016 le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto vanno comunicate con la procedura telematica del Ministero del Lavoro, dai servizi online dedicati: la firma su un foglio di carta non è più sufficiente. La comunicazione va inviata dal lavoratore con le proprie credenziali digitali e l'azienda riceve il verbale. Compilare correttamente la procedura evita che l'azienda contesti la data di cessazione, con effetti sul preavviso, sui contributi e sull'accesso alle prestazioni di disoccupazione.

La domanda di NASpI va presentata all'INPS esclusivamente in via telematica entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto: è un termine di decadenza, e oltre quella data la prestazione non è più recuperabile. L'indennità decorre dall'ottavo giorno successivo alla cessazione, oppure dal trentesimo in caso di licenziamento per giusta causa. Oltre ai termini contano i requisiti contributivi degli ultimi anni: li verifichiamo prima di inviare la domanda. Attenzione alle dimissioni volontarie: non danno diritto alla NASpI, salvo le eccezioni previste dalla legge come le dimissioni per giusta causa.

La consulenza legale a Milano parte sempre dai documenti: contratto, ultime buste paga, certificazione unica, lettera di licenziamento o dimissioni e comunicazioni scambiate con l'azienda. Ricostruiamo la cronologia, calcoliamo le differenze retributive e ti diciamo con franchezza se conviene agire, quale strada scegliere e con quali tempi, spiegandoti anche cosa non conviene fare. Il servizio è a pagamento e il costo ti viene comunicato in anticipo. La prima consulenza in sede è gratuita.